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除了少數(shù)特殊情況下的工作服，大多數(shù)要求其具有合理的性能價(jià)格比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。工作服的量體必須與成衣試穿（即套碼量身法）機(jī)結(jié)合，被量身者只有在穿著與自已體型相近的標(biāo)準(zhǔn)碼時(shí)才能感覺到局部差異，這樣的差異有利于個(gè)性化調(diào)整； 要求被量身者端正站立，雙臂自然下垂，呼吸平緩； 圍量肩寬時(shí)，應(yīng)注意皮尺松緊度并保持水平； 圍量胸圍時(shí)，要求被量者兩兩垂直； 圍量腰圍時(shí)，須放松腰帶； 冬天做夏天服裝，或夏天做冬天服裝，須了解被量身者著衣習(xí)慣、區(qū)域氣候，并做好詳細(xì)記錄，作為尺寸調(diào)整依據(jù)； 量體時(shí)要觀察被量身者體型特征，并記錄在檔； 不同體型對訂做工作服有不同要求，體胖者尺寸不要過肥或過瘦，體瘦者尺寸須稍寬裕一些。由于款式、功能的多樣性，決定了工作服的價(jià)格沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。www.chunqiuhai.com單純用價(jià)格來衡量工作服的優(yōu)劣、工作服價(jià)格的高低是不科學(xué)的，也是沒有可比性的。對于功能性要求不高的企業(yè)可以購買市面的庫存工作服。目前絕大多數(shù)工廠企業(yè)一直是采用工作服定做的方式來定制員工制服。訂做工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的。女士應(yīng)在胸前做些點(diǎn)綴，或打些褶。穿褶裙、喇叭裙也較合適。女強(qiáng)人不應(yīng)該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好”的心態(tài)，充分發(fā)揮女性特有的柔韌，一掃男人式的武斷獨(dú)裁。女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會(huì)怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。要以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。上述職業(yè)競爭激烈，衣著是事業(yè)成功的要素之一。以獨(dú)特的品位搭配顏色和面料，牛仔褲配運(yùn)動(dòng)型夾克，闊腳褲配趣味恤衫，或者毛衣配不打褶褲?均意味著這是可以接受的新款上班服�？嵛妒�足的上班服經(jīng)常被視為年輕化的權(quán)力衣著，因?yàn)槟切┠昙o(jì)尚輕便取得成功的人士，比他們年長的同事更重視衣著款式。而娛樂界對男性上班服和休閑服的觀點(diǎn)有極大的影響，在電影和電視上都推崇那種"酷"味十足的男性形象。因此，訂做工作服沉著冷靜的外觀是年輕行政人員成功的關(guān)鍵之一。請盡量不要戴金銀首飾，否則看起來會(huì)像個(gè)暴發(fā)戶。面部輪廓不立體的人，應(yīng)盡量避免穿花卉圖案碩大絢爛的襯衣，而要選擇優(yōu)雅的壁紙印花圖案、碎花風(fēng)格或者美式鄉(xiāng)村風(fēng)格的工作服。www.chunqiuhai.com