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正規(guī)、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是創(chuàng)造一個高效益、高速發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)的必要條件，人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分。企業(yè)單位職員準(zhǔn)時正常出勤和公平合理的考勤制度影響到企業(yè)的形象、員工的士氣，進(jìn)而影響企業(yè)員工的工作效率、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)投資者的利潤收益。
1、正常出勤管理：自動統(tǒng)計遲到早退等情況，提供遲到早退次數(shù)、及時間長度的統(tǒng)計。
2、異常出勤管理：提供出差、外勤、工傷、曠工、中途外出等異常出勤管理功能。
3、加班管理：提供登記加班、連班加班等功能，自動統(tǒng)計平時加班、周休加班、節(jié)假日加班的時間長度。
4、提供完善的考勤報表：
A、考勤匯總詳情表：統(tǒng)計個人各個項目的統(tǒng)計，如遲到、早退、曠工、請假、出差、外出、平時加班、周休加班、節(jié)假日加班、實際出勤、出勤率等，該報表主要用于計算薪資。
B、出勤圖略表：用符號形象表示每人當(dāng)月每一天出勤情況。通過該表對每個員工每天的出勤情況一目了然。
C、考勤日報表、月報表異常報表。通過該報表可以查看每個員工每天具體的出勤情況。
D、加班詳情表：該表統(tǒng)計每個人每天加班的時間長度。 |
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