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職能業(yè)務(wù)部門(mén)是寶鋼股份新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)動(dòng)者和業(yè)務(wù)策劃者。為打造“高效、活力、有競(jìng)爭(zhēng)力、引領(lǐng)變革”的總部職能業(yè)務(wù)部門(mén)，該公司采用組織配置與競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合的用人機(jī)制，首次大力度公開(kāi)競(jìng)聘職能業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人。本次公開(kāi)競(jìng)聘流程主要包括競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、專(zhuān)家小組評(píng)審、組織考察、公司審定最終人選等環(huán)節(jié)。專(zhuān)家評(píng)審小組由寶鋼集團(tuán)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)條線的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和現(xiàn)場(chǎng)用戶代表組成。為確保競(jìng)聘流程公開(kāi)、透明，寶鋼股份還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)寶鋼集團(tuán)公司紀(jì)委進(jìn)行了全程指導(dǎo)和監(jiān)督。